公司简介
1988年成立，四川省保安协会会员单位，泸州市保安服务“先进单位”
振川成立于1998年，公司前身为“泸州市保安公司江阳区分公司”，专业从事人力保安服务和安全技术防范系统工程及产品的设计、施工、销售、维护为一体的专业科技型企业，是一个善于管理、懂得业务、开拓创新、勤奋敬业、勇于负责的团体。
公司内设立行政部、财务部、经营部、人力保安服务部、技防部。拥有一大批业务骨干和技术骨干,是一家近720余名员工的综合型企业。
愿景及使命
以安全为重心，以服务为目的。
一切以用户价值为依归，将社会责任融入产品及服务之中；
推动科技创新与文化传承，构建保安行业标杆品牌，使振川在不断发展中呈现出越来越强的生命力。
公司简介
1988年成立，四川省保安协会会员单位，泸州市保安服务“先进单位”
振川成立于1998年，公司前身为“泸州市保安公司江阳区分公司”，专业从事人力保安服务和安全技术防范系统工程及产品的设计、施工、销售、维护为一体的专业科技型企业，是一个善于管理、懂得业务、开拓创新、勤奋敬业、勇于负责的团体。
公司内设立行政部、财务部、经营部、人力保安服务部、技防部。拥有一大批业务骨干和技术骨干,是一家近720余名员工的综合型企业。
企业文化
发展历程
组织构架
行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理、考勤等奖惩办法的执行，进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
财务部做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，努力提高经济效益。
根据公司各项目的业主需求和管理状况，整合商务资源，设计经营合作模式并促成合作，提升业主满意度的同时增加经营收入;
基于业主生活需求组织客户调研，结合市场经济环境开展行业调研，以增收提效为目的：对已有的`经营业务进行优化，协调内外资源，承担新的经营项目孵化及落地工作;
1. 制定和完善保安制度：人力资源部应当制定并完善相关的保安制度，包括职责和权限的明确、工作流程的规范、保安设施的安装和维护等。同时，还应当及时跟进法律法规的更新，确保保安制度的合规性和有效性。
2. 招聘和选拔保安人员：人力资源部应当负责招聘和选拔合格的保安人员，确保其具备必要的素质和技能。在招聘过程中，应当注重保安人员的职业道德、安全意识以及应急处置能力等方面的考察。
3. 培训和考核保安人员：人力资源部应当制定并组织实施相关的培训计划，提升保安人员的专业素养和技能水平。此外，还应当定期进行保安人员的考核和评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。
技防工程部现有电子专业技术人员20人，辅助安装、维修人员10人，主要为客户提供各类单项、多项、多功能的技术防范业务以及安全器材的咨询、企划、安装、调试、维修等全方位服务。
荣誉资质
